工作服-“解密”康奈總裁鄭秀康的發財之道
2009年11月30日星期一 陰
在溫州你要想買一雙稱心如意的鞋，我告訴你一個秘密：款式，看奧康；質量，選康奈。奧康和康奈都是溫州本土知名品牌，前者款式時尚，后者質量可靠。對于年輕人來說，時尚是一流，但對于沉穩的成熟男女來說，質量才是一流?，F在的皮鞋穿在腳上，正常情況下，一般只保持半年的時間不變形不脫膠，但康奈皮鞋，耐穿，不易變形，穿兩年都比較正常，在消費者心目中深有口碑，無可挑剔。
因此，在溫州這么多年了，我只關注康奈總裁 鄭秀康。
一個品牌要想做強做大，首選是誠信，誠信輻射的范圍其實很廣，對自己的員工要講究人文關懷，對代理商要講究品牌信譽，對消費者要講究質量保障。在溫州所有的企業當中，個做到的，應該是康奈總裁鄭秀康！
勞動法沒有落實下來，溫州大多數企業歷來喜歡拖欠員工的薪水，有錢就發，沒錢就拖，如果是遇上那些無賴企業，能賴就賴，不能賴也要找借口亂扣一部分你的血汗錢，更不要談什么福利待遇了，癡人做夢罷。那康奈總裁鄭秀康又是怎樣對待自己的員工的呢？
有些企業，為了提升自己的企業知名度，花大力氣邀請影視名星、體育大腕做自己的形象代言人，動則幾百萬、幾千萬的代言費毫不心痛，但對自己的員工，卻吝嗇得像一只鐵公雞，簡直“一毛不拔”！康奈集團成立30多年了，卻從未聽說過請什么名星大腕來給自己撐門面，難道康奈總裁鄭秀康沒有錢嗎？不，他懂得錢的投資！與其把錢送給那些花天酒地一擲千金的名星大腕揮攉，不如把這些錢投在辛辛苦苦工作的員工的福利待遇上！
1、康奈員工薪水按時發，從不拖欠。如果發薪水的當天遇上是星期日，康奈為員工想得很周到，都會提前一天發放，從不拖延到星期一；即使沒錢，也要想辦法先把員工的工資發掉。
2、康奈有一個俱樂部，里面有電影廳、臺球室、乒乓球室、圖書館、電腦房……每個周末，都免費放電影。（目前，像這樣的鞋企開設這樣的俱樂部，沒有幾家；即使有，也是形同虛設，鎖上大門，沾滿灰塵。）
3、康奈工業園，設計合理，環境優美，是溫州所有企業當中漂亮的，進去了，仿佛進了一所大學似的，給人的感覺就是溫馨，里面有塑膠體育場，亭臺樓榭，露天電影場，草地花園……。
4、康奈每年夏季都有一個企業文化節，來豐富員工的精神文化。
5、康奈夏季食堂午餐，都會免費發放西瓜，為所有的員工解暑。哪怕你是一名掃垃圾的清潔工，只要你進食堂吃飯，都會領到一片可口的甜西瓜。（在溫州這么多年以來，從來沒有聽說過其他企業都會像鄭秀康這樣善待每一位自己的員工。）
6、中秋節，康奈所有的員工都會領到一份節日禮物。（目前，溫州絕大多數企業做到了，但還是有那么幾只“鐵公雞”舍不得拔毛的。）
7、康奈車間員工的工作服，是溫州所有的企業當中豪華的。以冬季為例，康奈員工的工作服，厚實，還外加一件黑色馬夾，搭配起來美觀大方，又保暖，工作方便。在溫州所有的企業當中，康奈是做得人性化的，車間員工工作服一年兩季（春夏一季，秋冬一季）。（溫州有些企業，一年當中能夠給員工發一件工作服，算不錯了；有些小氣的企業，干脆就沒有。）
8、康奈車間員工的工作時間：早8點——晚8點。（目前，溫州絕大數的鞋企還做不到，一般正常上班時間是：早8點到晚10點，或者早8點到晚11點）
9、康奈車間員工一個月休息2天。（目前，溫州鞋企車間員工一個月休息2天，簡直鳳毛麟角，如果是旺季，休息天就別去想了。）
10、年底，康奈所有的員工，每一個人都會領到一份面值200元的禮品券。
11、年底放假，康奈年終獎都會按時發放。
12、年底放假前夕，康奈大型食堂會提前邀請溫州大酒店知名大廚來掌勺，為康奈這個大家庭所有的員工準備一頓豐盛的年夜飯.
13、年假（正月初一至正月初三），康奈員工都會有工資的。（不知溫州有幾家民營企業這么大方？）
14、生產旺季，康奈從來不鬧“民工荒”，從來不怕招不到新員工。（目前，一到旺季，絕大多數鞋企，車間人手緊缺，都在叫苦連天“民工荒”，但康奈不會，也很少在外招工，大部分都是通過內部老員工介紹新員工的方式，吸納新的員工；第二種方式是康奈人力資源部，年底放假期間，都會給老員工<或者離職的老員工>寄賀卡信，發放招工信息。）
15、白天工作，康奈總裁鄭秀康，都會在容納幾千人的食堂與員工共進午餐。鄭秀康和普通員工一樣，排隊刷卡，一葷一素一湯，沒有什么特殊照顧，哪里有空位，就坐哪里，能夠吃多少米飯就盛多少米飯，絕不鋪張浪費。吃完了，也和員工一樣，自己碗碟放桶子，盤子放第二個桶子，如果有殘羹，就倒在第三個潲桶，插嘴唇的紙巾，放在指定的垃圾桶，井然有序，從不混淆。（像溫州這樣的企業老總，有幾個肯舍下面子和普通員工排隊共進午餐？自己收拾飯碗？）
這就是康奈總裁鄭秀康的“發財之道”——善待員工，就像善待自己的家人一樣，用愛心去關懷員工，用誠心去感動員工，用真心去激發員工：“埋下頭認真做事，昂起頭誠信做人”！
“你對員工怎樣，員工就會對你怎樣。”
鄭秀康總裁，像這樣簡單的道理，您都做到了，為什么溫州還會有那么多企業還做不到？
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